政府職能轉移的公告
發布日期:2019-04-26 來源:民登中心 字號:[ ]

一、職能事項名稱

政府組織的社會組織人才培訓

二、轉移單位

溫州市民政局

三、轉移方式和期限

根據《溫州市人民政府辦公室關于印發溫州市政府職能向社會組織轉移暫行辦法的通知》(溫政辦〔2014〕127號),按照轉移程序,實施公告、報名競爭、公示名單等步驟擇優選擇1個符合條件的社會組織承接。

四、項目完成時間和經費

   項目需在2019年5月下旬前完成,會期1天。參與培訓研討人員180--200人??傎M用4萬元左右。

五、項目要求

1.本次培訓主題內容為:公益慈善類社會組織的發展創新。

2.承接機構需要負責全體參會人員的中餐。

3.承接機構需要邀請到項目轉移單位所指定的2名專家到會做專題講座及輔導。

4.承接機構應做好其他師資安排、考勤管理和后勤保障工作,培訓結束時做好參訓人員滿意度測評,如實反饋統計結果。事后應及時將培訓開展情況書面報送市民政局。

六、承接主體條件和資格要求

承接主體為社會組織。具有獨立承擔民事責任的能力,具備提供服務所必須的設施、人員和專業技術能力,具有健全的內部治理機構和財務會計管理制度,在承接服務之前三年內無重大違法記錄。

承接主體還需具備下列條件:(1)具有培訓工作必要的設施;(2)有豐富理論知識和實踐經驗的師資資源;(3)具有相應的服務培訓的工作人員(4)舉辦過同類的,相當規模的教育培訓經歷。(5)3A等級以上的社會組織優先考慮。

七、報名競爭程序

(一)接受報名。4月26日---4月30日間,有資質的社會組織根據公告的條件向市民政局提出書面承接申請。申請材料包括:

1.《溫州市社會組織承接政府職能轉移申請確認表》(一式兩份);

2.具備承接主體資格條件的證明材料(對應第六點承接主體資格的各項要求);

3.承接職能轉移工作的措施方案。

(二)組織評審。成立評審小組開展專項評審,審核申請材料,從中擇優選擇1-2個社會主體作為承接對象。

(三)公示名單。在擬定承接主體后,在溫州市民政網向社會公示5個工作日。

(四)簽訂協議。公示期沒有異議的,市民政局與承接單位簽訂承接轉移職能協議,明確雙方權利義務以及取消承接資格的條件等內容。

聯系地址:溫州市民政局(溫州大道2299號)1701室呂內巧

聯系電話: 89985167、13868473373

 

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